根据《中共六安市委六安市人民政府印发<关于加快引进高层次人才的实施意见>和<六安市柔性引进市外人才暂行办法>的通知》文件精神，结合医院人才实际需求，现将皖西卫生职业学院附属医院(六安市第二人民医院)2022年第二批次高层次人才引进公告如下：
一、基本原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
（详见附件1）。
三、引进条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，具有良好的医德医风；
2.具备岗位所需要的专业或技能条件；
3.身体健康，能适应岗位要求；
4.英语等级证书、计算机等级证书按国家相关政策要求执行；
5.符合岗位所需的其他条件；
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.法律法规和相关政策规定不得参加报考的其他情形人员。
（二）具体条件
1.应届硕士研究生(全日制)：年龄30周岁及以下(1991年7月1日后出生)，第一学历为全日制医疗本相关专业本科。
2.历届硕士研究生(全日制)，年龄35周岁及以下(1986年7月1日后出生)，第一学历为全日制医疗本相关专业本科，取得执业医师资格证书或通过执业医师资格考试。
3.取得副高级及以上职称人员，要求副高及以上专业技术资格证书须在县级以上医疗机构中取得，且第一学历须为全日制普通高等院校相应专业本科学历。年龄45周岁及以下（1976年7月1日后出生）。
4.六安市内（四县三区）医疗机构在职人员不接受报考。
四、报名与资格审核
（二）资格复审及确认：根据现阶段疫情防控要求，资格复审采取线上审核方式进行。网上报名后，根据应聘人员上传的材料进行资格审核和确认。
（三）提交资料（面试时一并提交）：
1.本人有效居民身份证原件及复印件;
2.本科学历、研究生学历、学位证书原件、复印件及学信网学历证明;
3.住院医师规范化培训合格证书原件及复印件;
4.执业证书、相关奖励证书(证件)原件及复印件;
5.岗位要求的其他证明材料原件及复印件；
提交的复印件请按以上顺序装订成册，不予退回。
五、考核程序
采取面试方式进行考察评审。面试环节按个人展示、现场提问、综合素质测评、现场打分等环节进行。应聘人员采取PPT形式进行现场展示，主要从：个人教育背景(含住培情况)、工作经历、专业发展方向(导师基本情况及研究方向)、临床技能、科研能力、外语水平、今后工作思路等方面进行展示，每人汇报时间5—8分钟，PPT中请勿出现考生姓名等信息。
面试时间及地点，另行通知。
六、体检与考察
院党委根据考核情况综合考虑确定参加体检人员名单。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
医院统一组织体检(体检费用自理)，由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节为不合格。
七、公示结果
在皖西卫生职业学院附属医院网站公示拟引进高层次人才名单，公示时间不少于5个工作日。
八、正式聘用
按照相关规定，皖西卫生职业学院附属医院与受聘人员签订就业协议，正式到岗后，签订聘用合同，核定薪酬待遇，薪酬待遇比照在编同类人员标准。引进人才优先进入周转池事业编管理。正式报到时需提供学历证书、学位证书或其它相关证书，若不能按时提供将取消其录取资格。
九、重要提示
(一)为做好新冠肺炎疫情防控，应聘人员应主动配合做好疫情防控，疫情防控要求见《考试期间疫情防控须知》（附件2）。
(二)本次招聘有关通知一律以皖西卫生职业学院附属医院网站发布为准，重要通知将有短信或电话通知考生本人，请考生确保招聘期间手机24小时开通，如因联系不上考生而产生的一切后果由考生自负。
（三）如此次高层次引进人员未能按计划完成，医院将根据实际岗位需求情况在年内不定期开展人才引进工作。
本公告容由皖西卫生职业学院附属医院(市二院)人力资源部负责解释。
联系电话：0564-3309712。
2022年7月13日
